שאלה:
שלום וברכה
אני תלמידה בתיכון וב״ה לא צריכה לפרנס את עצמי
יש לי עבודה במלון בתור אחראית על חדר משחקים בחגים שבתות ובחוה״מ (העבודה לא מצריכה חילול הקודש או מוקצה, מאחר והם משחקי קופסה קלפים וכו׳)
אם לא אעבוד ימנע לי רווח בלבד ולא הפסד כספי
תשובה:
את יכלה לעבוד שם, אבל אם אין לך בכך צורך מיוחד, ודאי כדאי לעסוק בחג בעניני החג ובשמחתו ולא בעבודה.
מקורות:
אמנם אסור לעבוד בחול המועד גם במלאכות המותרות כאשר הדבר נעשה בשכר, כך נראה ברא”ש שכתב שעצם קבלת השכר נחשב עובדין דחול. אלא שבס’ חול המועד כהלכתו עמ’ שד כתב, שדבר שאינו מלאכה כלל כמו מלצרות או שמרטפות מותר לעשות אפילו בשכר כאשר זה נעשה לצורך המועד, וכך ראיתי גם בס’ חוט שני חול המועד בשם הגר”נ קרליץ.
לא הבנתי, לאיש התחזוקה של המלון, שתפקידו לתקן בעיות חשמל דחופות, לפתוח סתימות, ועוד מלאכות של ממש, אסור לעבוד בחול המועד?
איך מלונות מתפקדים בחול המועד?
יש מושג בהלכות חול המועד של דבר האבד, ושל צורך המועד, ויש בענין זה פרטים שונים אבל במסגרת זו מותר לעשות פעולות נצרכות מסוג זה שהזכרת.
מחילה, כתבת –
"אמנם אסור לעבוד בחול המועד גם במלאכות המותרות כאשר הדבר נעשה בשכר"
ועל כך שאלתי את שאלתי.
לא באופן של דבר האבד או צרכי מצוה או צרכי רבים ולפי כל החילוקים שנאמרו בדינים אלו. דברי אמורים לגבי דבר שהוא מותר משום שאינו מלאכה.
השאר תגובה