שאלה:
שלום!
אני קונה הרבה מוצרים באיטליה ויש לי שם חברה שמקבלת את הסחורה ומכינה אותם להובלה ומוסרת החבילות לחברת דואר והם מובלים החבילות לארה"ב.
יש לי עובד (בפקיסטאן) שממונה על זה, הוא מעדכן החברה מה אמור להגיע ואיך לסדר החבילות והוא גם קונה הדואר ושולח התווית דואר להחברה והם מסדרים השאר.
מה הדין לגבי שבת ויו"ט / חוה"מ:
האם מותר לי לא להגיד והכל יתנהל כרגיל? את"ל שאסור האם מותר לי להגיד להם שמצידי הם יכולים לא לעבוד פרט אם הם רוצים (הן העובד והן החברה באיטליה)? או האם עלי לצוות להם שלא לעבוד כלל בימים אלו?
יש לי עוד עובד שהוא עובד רק על המחשב (משווה מחירים) מה הדין כלפיו?
תודה רבה
תשובה:
שלום וברכה
העובדים שלך שמן הסתם עובדים כשכיר יום ולא בקבלנות, לא יעבדו ביום טוב ואפילו לא בחול המועד, שהרי הם עושים ממש עבורך, וכמו בכל שבת שאסור להעסיק אותם. לגבי חברת המשלוחים שאינם עובדים אצלך, אתה לא רציך לומר להם שום דבר, ברגע שאין מצידך דרישה לשלוח בחג והם בוחרים לעשות זאת לנוחותם ותוך סדרי עבודתם, זה לא נוגע אליך.
חג שמח
מקורות:
ראה כל הפרטים בשו"ע סי' רמד.
