שאלה:
אדם עובד מזה כ- 3 שנים במוסד ציבורי. המשלם משכורות בהתאם למעמדו של העובד {ותק תואר כדו'} העובד הגיש את המסמכים שברשותו והחל לעבוד במקום. היום לאחר כ-3 שנים הנהלה אומרת שטעתה בחישוב ושילמה הרבה יותר ממה שהיה צריך לשלם במשכורת. ותובעת את העובד שיחזיר את ההפרשים. הסכום העומד בתביעה 38000ש"ח . העובד טוען לא ידעתי שניתן לי יותר . אך אין באפשרותי להחזיר כזה סכום.
א. האם חייב להחזיר?ב.האם יכול לדרוש שיורידו לו את ההחזר בדיוק כמו ששילמו לפי חודש בחודשו. ולא למנוע ממנו כרגע משכורות של חודשיים וחצי בתמורה ?
תשובה:
שלום וברכה,
המוסד לא נאמן לומר שטעה ולדרוש החזר משכורת אלא אם כן יש למוסד נימוק מבוסס שמוכיח שאכן הייתה טעות בגובה המשכורת. ואם העובד מאמין למוסד שהם טעו, חייב להחזיר גם אם אין להם ראיות לטעות.
במקרה שהעובד חייב להחזיר את התוספת של המשכורת, לא חייב לפרוע את כל החוב בבת אחת, וגם לא בפירסה ארוכה של תשלומים כמו שקיבל. אלא עליו להחזיר את החוב בפריסת תשלומים, כפי ראות בית הדין, או שהעובד יפרוס את החוב בתשלומים בצורה המהירה שיכול להתמודד עם החוב.
בהצלחה.
מקורות:
ראה כנה"ג סימן עג הגהות הטור אות ו בשם הר"ש יונה. והובא בקצות סימן עג ס"ק ט. ובהגהות רע"א סימן עד.
