שאלה:
שלום וברכה,
אני מועסק בחצי שנה האחרונה במשרה שמוגדרת כ"משרה מלאה" דהיינו משעה 8 עד השעה 17 בערב. אני נתון תחת אחריותו של מנהל שלא ממלא את תפקידו, מעלים את האמת מהממונים עליו בקשר להתקדמות המוצר אותו אנחנו מפתחים ולמעשה נותן מצג שווא ביחס לכל תפקוד המחלקה כאשר התוצאה של כל זה שהוא מתבטל המון מעבודתו ולא מפקיד עלינו עבודה מסודרת. בתוך כך, יוצא שאני מועסק במשרה מלאה אבל אני עובד כשעה וחצי ביום ולפעמים גם זה לא. לכן, בשעות הפנויות שנוצרות אני מתעסק בענייני הפרטיים (לומד, הולך לתפילות במנין, עושה עבודה נוספת מהצד) בזמן שעות "העבודה". אמרתי, מן הסתם, אינני מחויב להמציא על עצמי עבודה שאין המנהל נותן אותה וכל זמן שאני לא משתף איתו פעולה בהצגת מצג שווא למנהלים שמעליו – אני בסדר ואכן פניתי למנהלים עליו וטענתי על הטענות שיש לי עליו כאישיות וכשאישיות מקצועית כאחת.
עכשיו לשאלתי 1. האם אני צריך לחשוש לאיסור כלשהו בזה שאני מתעסק בענייני הפרטיים במהלך העבודה, כולל יציאות תכופות שאני עוזב את מקום העבודה (לצורך קניות, תפילות וכדו') או אם אני זקוק להודיע על כך, למעשה, הוא הקפיד על כך ששמע שיצאתי קודם הזמן ללא מתן סיבה מוצדקת מלבד "אתה חתום לעבוד כאן עד השעה 17 ותו לא.
2. יש לי גישה לציוד משרדי רב (מדפסת, סורקים וכו') דברים שמכלים את ממון החברה, הגישה שלי הייתה להודיע לממונה עלי בכל פעם שאני מדפיס משהו או נוטל ציוד משרדי לצרכי הפרטיים (אפילו דברים קטנים מאוד לא נטלתי ללא רשות). לאחר זמן המנהל הפסיק לענות לי על הבקשות הנ"ל, כביכול, אינני זקוק לאישור כזה. האם זה בסדר להמשיך להדפיס ולטול מהציוד המשרדי ללא רשות בגלל הגישה של המנהל הישיר?
3. יש לאל ידי לפתוח בפני הממונים עליו תלונות בסדר גודל שיכולים לסלק אותו מעבודתו, האם לעשות זאת?
מתנצל על האריכות, הייתי חייב לשקף את המציאות להבנת השאלות.
תודה רבה,
תשובה:
שלום וברכה,
עליך להודיע לאחראי על המנהל שההתנהלות שלו לא תקינה ובגלל זה אין לך מטלות לעשות בעבודה. אחרי שאתה מודיע זאת ,אתה לא חייב יותר מעבר לזה ומגיע לך את השכר מלא על כל השעות שאתה מזומן לעבוד. בשעות הפנויות שאין לך מה לעשות אתה יכול לעשות מה שתרצה כולל ללכת לתפילות ולצאת למקומות סמוכים ובתנאי שאתה זמין מיד כשירצו אותך.
ב. מותר לעובד להשתמש לעצמו לדברים קטנים שלא מקפידים על כך.
ג. לא תפקידך לפטר את המנהל שלך, אלא להודיע לאחראי עליו את ההתנהלות שלך כדי שלך יהיה מותר להמשיך לעבוד שם ולקבל שכר מלא.
בהצלחה.
