שאלה:
עזבתי לאחרונה משרה שמאוד לא אהבתי. בחודשים האחרונים לעבודתי שם נפח העבודה שלי ירד וגם ממש לא הלם את כישוריי וכתוצאה מכך ירדה לי המוטיבציה והיה לי מאוד מאוד קשה לגייס את עצמי לעשייה (יש לי גם הפרעת קשה שמקשה עלי לשמור על ריכוז בעיקר בדברים שאני לא נהנית לעשות). כך יצא ששעות רבות עשיתי דברים שלא קשורים לעבודה והסתובבתי בתחושה של גזל עד שביקשתי לעזוב. אין אפשרות לפצות כלכלית את המעסיק (משרה ממשלתית) אבל זה ממש מעיק עלי. מה בכל זאת ניתן לעשות?
תשובה:
שלום וברכה,
תחושתי שלא מדובר בגזל ממש אלא באי סיפוק מהעבודה ורגשות אשמה של אי מילוי תפקיד ואשמות של גזל.
אם אכן הדברים היו אמיתיים כמו שאת מספרת, ודאי היו מעירים לך ומפטרים אותך, וככל שלא היה פיטורין והערות לגבי העבודה כנראה שזה רגשות אשמה לא נכונים.
בכל מקרה אין עלייך חובת תשלומים, ככל עובד שלכתחילה חייב למלא את השעות בעבודה כפי הנהוג, ואם קצת חרג מהכללים לא חייב לשלם אלא חייב להתחזק במילוי תפקידו. אלא אם כן חרג באופן מיוחד ולא עבד.
בהצלחה.
