שאלה:
שלום רב,
רציתי, בבקשה, לשאול: האם אדם – או קבוצה – שרוצים להגיש תביעה על התעמרות בעבודה נגד מנהלם – האם מותר להם בכלל לדבר על זה, הרי יהיה זה לשון הרע?
מדובר במקרה קשה: הלבנות פנים ברבים, השפלות, איומים, צעקות, יצירת אווירה עוינת ועוד.
ואם מותר לדבר על זה ולהגיש תביעה – האם קיימת דרך לעשות זאת נכון מבחינה הלכתית?
בתודה ובברכה,
אליס
תשובה:
שלום וברכה
אין כאן בעיה של לשון הרע, ככל שיש בכך תועלת שההתעמרות תפסיק.
אבל צריך לדעת למי מותר לפנות ובאיזו צורה, לבית משפט בודאי אסור, לבוס בעבודה, מותר בתנאים מסויימים, חייבים לוודא שרק נצמדים לעובדות יבשות, בלי להגזים ובלי להתלהם, ושאכן יש תועלת ממשית מהענין. ושכוונת הדברים התועלת ולא נקמה. ראה חפץ חיים כלל י.
שלום רב ותודה על התשובה!
כרגע אני מבולבלת ולא מבינה את העיקרון שבתביעה
המשפטית.
הרי בכל תביעה קיימת איזה טענה מצד האחד לצד
השני. לפי התענה צד אחד "לא בסדר" במשהו. הטענה הזו נשמעת כמו לשון הרע, לא?
ואם לחשוב ככה לא ניתן לתבוע כמעט שום דבר, נכון?
ובקשר למקרה ששאלתי – אמרתם לפנות למנהל.
אומנם מעל המנהל שלנו יושב עוד מנהל והוא מכיר היטב את המצב. אך הוא לא
מתערב, כנראה,
כי חושב שלא יצליח. ואז אין למי לפנות בתוך הארגון…
בינתיים נגרם לנו נזק.
קיימים אצל עובדים הקלטות רבות
כך שלא בעיה להוכיח את מה שקורה.
לפי התשובה שלכם הבנתי שלא כדאי לפנות לבית המשפט כי זה מוציא לשון הרע.
אז נשאר רק להתפטר?..
ואם לא ניתן לתבוע על התעמרות – הרי זה הופך את ההתעמרות לחוקית ואז בשביל מה
קיימים חוקים עם לא כדאי לתבוע?
נכון שתביעה על התעמרות נשמעת כמו נקמה – אבל אפשר לקרוא לכל סוג של צדק "נקמה", לא?
אולי אם בן אדם יחליט להתפטר ואז יגיש תביעה – זאת תהיה נקמה? ואם אדם ירצה להמשיך לעבוד – אולי יהיה בתביעה שלו תועלת ואז מותר לתבוע?
אני לא מבינה את הנושא עד הסוף, סליחה, תסבירו, לי בבקשה.
תודה רבה,
אליס
פתחנו בזה שיש לעשות כדי למנוע את ההתעמרות, אלא שיש סדר למי פונים ואיך פונים, ראשית יש לפנות להנהלה הראשית, יש להם ענין וצורך שהעובדים יהיו מרוצים, ואם אתם צודקים, יש לכם מה להראות להם וזה אמור להספיק. במידה ולא ניתן למנוע את ההתעמרות בתוך החברה, לכתחילה יש לפנות לבית דין שפועל על פי הלכה ולתבוע שם. ואם זה לא אפשרי, כי הוא לא ישמע להוראות בית הדין שאין להם שיניים, בית הדין יתיר לכם לפנות לבית משפט וינחה באיזו צורה לעשות זאת. אבל אין לדלג על השלבים הנ"ל. בשורות טובות.
השאר תגובה