שאלה:
אשתי בעבודה היה להם הפסקת חשמל לכל השכונה היכן שנמצאת העבודה שלה, ושיחררו אותם מוקדם מהשעה הרגילה האם הם מחשיבים את השעות שלא היו בעבודה והמנהל צריך לשלם להם?
תודה
תשובה:
שלום וברכה,
אם הייתה הפסקת חשמל בעבודה ובעקבות הפסקת החשמל שחררו את העובדים, יש לשלם לעובדים על השעות תשלום על כל שעות העבודה של אותו יום שלא עבדו. אלא שלא משלמים לעובדים תשלום מלא אלא תשלום כפועל בטל – להפחית מעט מהתשלום המלא כיון שהעובדים נהנו שלא היו צריכים לעבוד באותו יום ונתנו להם חופש.
בהצלחה.
מקורות:
ראה כאן שהרחבנו שלמרות שהפסקת חשמל הרי זה אונס ופטור המעביד, אך כיון שמדובר בעובדת קבועה יש לשלם לו תשלום מלא גם אם אירע אונס.
במידה וניתנה הודעה מראש על הפסקת החשמל (כשבוע קודם) האם ג"כ חייבים לשלם יום זה?
אם הייתה התראה על הפסקת חשמל, הרי זה אונס של שניהם ולא חייב לשלם לעובד על יום זה.
השאר תגובה