שאלה:
שלום,
המנהל הבכיר עדכן אותי שבכוונתו לפטר את המנהלת שאני ממונה עליה. ברצוני לסייע למנהלת ולהסביר לה במה היא כדאי מאוד שתשתפר על מנת שאולי נוכל למנוע את הפיטורין. כדי שהיא תיקח את ההמלצה שלי ברצינות אני רוצה לעדכן אותה במה שלא מוצא חן בעיני המנהל הבכיר. היות והערתי לה בעבר ואין שיפור, חשוב לי לציין שאלו דברי המנהל. האם יהיה בכך לשון הרע על המנהל הבכיר?
תשובה:
שלום וברכה,
כדאי מאוד שתספר לעובדת במה היא צריכה להשתפר, ומה מפריע למנהל, ושהמנהל רוצה לפטר אותה, על כך שהיא לא ממלא את תפקידה בדברים מסוימים, וכל זה לטובתה. ואין כאן חשש לשון הרע על המנהל, כיון שהמנהל אכן עומד לעשות זאת ויש לו סיבה הגיונית וטובה, ובוודאי יהיה שמח שהעובדת תמלא את תפקידה ולא יפטרו אותה.
בהצלחה.
