שאלה:
שלום וברכה,
בכל יום אני צריכה לדווח במערכת הממוחשבת כמה שעות עבדתי.
בעקבות המלחמה שפרצה וכל הבלגאן יצא שבימי ראשון עד שלישי עבדתי חצאי ימים
אחד שהוא בדרגה מעלי בעבודה אמר לי שאדווח על זה כמחלה ע"מ שלא ירד לי במשכורות, וטען שזה לא שקר כי באמת הסיבה היא הלחץ והמתח וכו'
האם הוא צודק?
חשוב לי להדגיש שלא הוא זה שנותן משכורת, הוא דרגה מעלי מבחינה מקצועית אבל גם כן שכיר של החברה…
האם ניתן לדווח כמחלה?
תודה רבה ובשורות טובות!!
תשובה:
שלום וברכה,
אסור לדווח ימי מחלה אם לא היה חולי. אני חושב שהמעסיק שלך שהוא שכיר אין לו סמכות לאפשר לך לכתוב ימי מחלה כאשר לא הייתה מחלה באמת. יש לך אפשרות לכתוב על הימים שלא עבדת שאת רוצה להחשיב את הימים כימי מחלה בעקבות המתח והלחץ של המלחמה, והם יחליטו אם לאשר את הימים כימי מחלה או לא, אבל לא לכתוב רק ימי מחלה.
בהצלחה.