לתרומות לחץ כאן

דרישות ממורים המלמדים במערכת החינוך

שאלה:

הסכמי העבודה בין משרד החינוך והסתדרות המורים, קובעים שמורה היוצא למילואים או מורה היוצאת לחופשות לידה, לא מקבלים את משכורתם ממשרד החינוך אלא מביטוח לאומי. אם מורה עובד בתקופה הזו (למשל, מכין דפי עבודה) הוא אינו מקבל שום שכר על עבודה זו. האם מותר למנהל בית הספר לדרוש ולחייב מורה לעבוד בתקופה זו ללא שכר על עבודתו, תוך שהוא מאיים לפגוע בתנאי העבודה שלו, אם לא יעבוד? האם יש בכך גזל או איסור ממוני אחר?
תודה רבה מראש.

תשובה:

שלום וברכה,

מנהל בית ספר לא יכול לדרוש עבודות מהמורה אם לפי חוק המורה לא חייב לעשותם. מנהל שרוצה לתת לו לעובד עבודות קטנות בזמן חופשה צריך לשלם לו שכר עבור העבודה ואין לו אפשרות לדרוש ממנו עבודה ללא תשלום. מנהל שסוחט עבודות באיומים עובר באיסור גזל. 

בהצלחה.

השאר תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

שאלות שנצפות עכשיו:

מאמרים אחרונים

מדריכים הלכתיים

הכנו עבורכם
דבר תורה לשבת!

מחפשים כל שבוע איזה דבר תורה להגיד בשבת?

מעכשיו תקבלו כל שבוע דבר תורה ואת כל השאלות הכי מעניינות אליכם למייל