שאלה:
אני עובד במערכת כשרות שלושה ימים בשבוע כקבוע, ושלושה ימים בשבוע כממלא מקום, השאלה שלי האם מותר לי לעבוד בחוה"מ כממלא מקום?
תשובה:
לכאורה משגיח כשרות כיון שזה צורך המועד ואין בזה מלאכה – מותר.
מקורות:
אמנם אסור לעבוד בחול המועד גם במלאכות המותרות כאשר הדבר נעשה בשכר, כך נראה ברא”ש שכתב שעצם קבלת השכר נחשב עובדין דחול. אלא שבס’ חול המועד כהלכתו עמ’ שד כתב, שדבר שאינו מלאכה כלל כמו מלצרות או שמרטפות מותר לעשות אפילו בשכר כאשר זה נעשה לצורך המועד, וכך ראיתי גם בס’ חוט שני חול המועד בשם הגר”נ קרליץ. ממילא ניתן להתיר עבודה כזו של משגיח כשרות או מלצר.
