שאלה:
שלום וברכה
האם מותר על פי הלכה להגיש תלונה לזרוע העבודה על מעסיק (שאינו שומר תורה ומצוות) בגין הפרת זכויות עובד כמו הלנת שכר, אי הגשת תלוש משכורת וכו…
אני מדגיש מדובר בהגשת תלונה ולא בתביעה בבית משפט
תשובה:
שלום וברכה,
להגיש תלונה למשרד ממשלתי, אם למשרד יש כוח של שופט, דינו כערכאות ואסור. אם במשרד אין כוח שיפוטי, מותר להגיש תלונה נגדו. אבל צריך לשים לב לא לחתום על מסמך שנותן להם ייפוי כוח לתבוע בבית משפט שחתימה על מסמך כזה דינו כאילו הוא פונה לבית משפט.
בהצלחה.
אבל יכול לפנות לבית דין,
ויתכן שבית דין
כן יתנו היתר
כן לפנות לבית משפט?
בית דין ישלחו לו הזמנה ואם יסרב להופיע בית דין יתנו לנתבע היתר לכמ"ש – כל מה שרוצה.
לאיזה משרד יש כח של שופט? לאיזה ישות בכלל יש כזה כח?
יש מקומות שיפוט שיש להם זכות של שופט.
מה הגדר. אם מנכל החברה עשה תקנון הוא שופט?
שופט הוא חייב לפסוק לפי חוקי המדינה, ומשועבד לרשויות, ויש על זה דין ערכאות. אבל מנכ"ל שעשה תקנות מותר לתובעו שם, כמבואר בשו"ת רע"א שמותר לתבוע בבית דין של סוחרים, כיון שאין זה חיוב למערכת חוקים אלא תקנון של המקום.
השאר תגובה