לתרומות לחץ כאן

העסקת עובדת חולה

שאלה:

האם מותר לפטר/ לסרב להעסיק בחורה צעירה שסובלת ממחלת עור מסויימת… ויכלה לגרום לסלידת הלקוחות מלהגיע לאכול בחנות?
המחלה לא מדבקת אך גורמת לעגמת נפש לאנשים שרואים את "הבעייה" על ידיה … בזמן שהיא נוגעת להם באוכל… האם להשאיר אותה בעבודה…
או פשוט לפטר… כי ברגע שפנו אליי אנשים ושאלו מה יש לה בידיים הבנתי שבאמת לא נעים לראות מישהו שנוגע באוכל שלהם ולא ניראה אסתטי..
מה דעתך?

תשובה:

שלום וברכה,

מצד ההלכה אם אתם רואים שזה מפריע לכם שהיא עובדת, אתם לא חייבים להחזיק אותה בעבודה, ומותר להודיע לה על פיטורין חודש מראש. אבל לא להודיע את הסיבה האמתית כדי שלא לשפוך את דמה. 

הטוב ביותר [לפנים משורת הדין] שתתנו לה עבודה חלופית באותו מקום, שלא תצטרך להגיש אוכל לאורחים אלא תעבוד בעבודות אחרות. והמחרם על הבריות מרחמים עליו מן השמים.

בהצלחה.

השאר תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

שאלות שנצפות עכשיו:

מאמרים אחרונים

מדריכים הלכתיים

הכנו עבורכם
דבר תורה לשבת!

מחפשים כל שבוע איזה דבר תורה להגיד בשבת?

מעכשיו תקבלו כל שבוע דבר תורה ואת כל השאלות הכי מעניינות אליכם למייל