לתרומות לחץ כאן

תשלום עבור שעות עבודה נוספות

שאלה:

שלום,
אני עובדת דרך חברת קבלן בחברת הייטק גדולה.
אני חתומה איתם על 8 שעות עבודה ביום, בפועל הלקוח דורש יותר נראה שהחברת השמה לא יידעה אותם שאני אמורה לעבוד 8 שעות אז מבחינתם זה 9 שעות כמו כולם. בעקרון הדרישות של החברת השמה זה לעשות מה שהלקוח דורש. חברת ההשמה משלמת שכר חודשי ואי אפשר לקבל שעות נוספות (אם חסר שעות הם מורידים מהשכר החודשי)
החודש הזה היו כמה ימים שלא עבדתי אבל בימים שכן עבדתי זה היה הרבה יותר מ8 שעות כי הייתה עבודה שהיה צריך לספק ללקוח.
האם מותר לי "להעביר שעות" לימים שלא עבדתי במקום לבזבז ימי חופשה?

תשובה:

שלום וברכה,

תלוי איך הקציבו לך את תנאי העבודה, אם קבעו איתך שאת מקבלת לפי שעות, והם משלמים על 8 שעות במקום 9 שעות, מותר לך להצהיר על ימים שלא עבדת כדי להשלים את השעות שהם חייבים לך. אם לא קבעו שכר לפי שעות, אלא הם משלמים גלובלי, וחברת השמה קבעו שזה 8 שעות, אבל המחיר הוא על העבודה ולא לפי מספר שעות, אין לקחת על ימים שלא עבדת, כיון שהשכר הוא גלובלי ולא לפי שעות.

בהצלחה.

מקורות:

השאר תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

שאלות שנצפות עכשיו:

מאמרים אחרונים

מדריכים הלכתיים

הכנו עבורכם
דבר תורה לשבת!

מחפשים כל שבוע איזה דבר תורה להגיד בשבת?

מעכשיו תקבלו כל שבוע דבר תורה ואת כל השאלות הכי מעניינות אליכם למייל