לתרומות לחץ כאן

הפחתת כספי משכורת מהעובד

שאלה:

האם מותר למעסיק להוריד מהמשכורת הבסיסית של העובד תשלום קנס על סך 25 שקל ליום על איחור גם האיחור היה 5 דקות ?

תשובה:

שלום וברכה,

אסור לקנוס עובד מעבר לאיחור אלא אם כן היה מותנה זאת מראש, ולכן אם לא היה תנאי מראש המעביד לא יכול להוריד מהמשכורת רק לפי החלק היחסי שאיחר העובד.

בהצלחה.

הצטרף לדיון

2 תגובות

  1. תודה על התשובה המהירה
    המעסיק לא משלם מראש על זמן האיחור. העובד עובד לפי שכר שעתי ורק אחרי שהוא נכנס לעבודה הוא מחתים שעות נוכחות ולפי זה משולם לו משכורותו על בסיס שעתי
    ולכן ההורדה לא מתשלום כלשהו
    ב.לא היתה כזאת הסכמה מראש המעביד החליט על דעת עצמו או מי מיועציו להטיל "עונש" כקנס משמעת

השאר תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

שאלות שנצפות עכשיו:

מאמרים אחרונים

מדריכים הלכתיים

הכנו עבורכם
דבר תורה לשבת!

מחפשים כל שבוע איזה דבר תורה להגיד בשבת?

מעכשיו תקבלו כל שבוע דבר תורה ואת כל השאלות הכי מעניינות אליכם למייל