לספר למעסיק על מועמד לעבודה שאינו ראוי

שאלה:

שלום,
במסגרת עבודתי אני צריכה לתת הערכת ביצועים ומידת התאמה לתפקיד של מועמד שביצע מטלה תחת השגחתי, האם מותר לעשות כן, אין בכך לשון הרע?
תודה מראש

תשובה:

חובה לעשות זאת, הרי המעסיק סומך עליך [גילוי נאות גם אני עובד במשהו דומה באחת המסגרות שאני שייך אליהן], אדרבה, אם לא תאמרי את האמת ובגללך יכנס עובד לא ראוי למערכת מעלת בתפקידך וגרמת נזק למעסיק. אין צורך לפרט, זה כבר יכול להיות לשון הרע, מספיק לומר שהוא לא מתאים.

השאר תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

שאלות שנצפות עכשיו:

מאמרים אחרונים

מדריכים הלכתיים

הכנו עבורכם
דבר תורה לשבת!

מחפשים כל שבוע איזה דבר תורה להגיד בשבת?

מעכשיו תקבלו כל שבוע דבר תורה ואת כל השאלות הכי מעניינות אליכם למייל