שאלה:
שלום רב אני עובדת במשך שנים רבות בעבודה מהבית עבור בעל מפעל חרדי. העבודה היא יום יומית כולל ימי שישי וערבי חג, אך נעשית בקבלנות, שהתשלום הוא לפי יחידות מוצרים שאני מספיקה לייצר. כל השנים העבודה הייתה באופן לא רשמי ללא תלוש משכורת וללא ימי חופשה. לאחרונה עברתי ניתוח המצריך מנוחה של חודש, שאלתי היא, האם אני יכולה לדרוש ממנו תשלום על ימי מחלה? והאם מגיעים לי סתם ימי חופשה במשך השנה? וכן רציתי לשאול, אם המעסיק יפטר אותי, האם הוא חייב לתת לי פיצויים? בתודה ובברכה
תשובה:
שלום וברכה,
כלל בידינו שבשכירות פועלים הכל כמנהג המדינה, וכדברי המשנה במסכת בבא מציעא (פ"ז מ"א). ולכן כל תנאים סוציאליים שנהוג לתת לעובד באותה מדינה מחויב המעביד לתת לעובד לפי הלכה. ולכן בכל הבתי דין מחייבים את המעביד לתת פיצויי פיטורין, ימי מחלה, ימי חופשה ועוד.
אין הבדל אם העובד מועסק בשחור או בתלוש, וגם עובד בשחור זכאי לכל הזכויות של עובד עם תלוש.
על כן זכותך לתבוע דמי מחלה, חופשה ופיצויים כפי זכותך על פי החוק.
בהצלחה.
