כבוד הרב שלום, רציתי לדעת אם מעסיק יכול להימנע מלשלם עבור משהו שהחוק מחייב אותו. למשל: לא משלם שכר מינימום או א.ש.ל. (הוצאות אוכל). וכו'? תודה,
תשובה:
שלום רב,
אם לא סוכם כלום, המעסיק חייב לשלם לעובד ככל הקבוע בחוק. אם סוכם אחרת מהחוק, או אם ידוע לכל שבמקום עבודה זו נוהגים אחרת מהחוק, הסיכום המפורש או מנהג המקום גוברים לכאורה על החוק.
אמנם, יש מקום לומר שחוק שכר מינימום גובר על סיכום מפורש. אבל, קשה להכריע.
מקורות:
החוק קובע מדין מנהג המדינה, עיין בשו"ע חו"מ סי' שלא ובעלון המשפט גליון 33 עמוד ד. לעניין מנהג של מקום עבודה מסוים עיין בשו"ת אגרות משה חו"מ ח"א סי' עו שמנהג המקום קובע יותר ממנהג המדינה.
לעניין אם ניתן לסכם מראש נגד החוק לגבי שכר מינימום עיין כאן בתשובה ובתגובות.