שאלה
שלום. אני עובדת במוסד לילדים מוגבלים, והיות ובעל הבית נקלע לקשיים תקציביים, הוא ביקש מאיתנו שיוריד לנו עשר אחוז ונחשב את זה מכספי מעשר, והודיע לנו שאם לא נסכים הוא יסגור את המוסד.
האם יש לי איזה דרך אכן לחשב מכסף מעשר [הקיצוץ מופיע בתלוש תחת סעיף קיצוץ כחלק מתכנית הבראה בהסכמה].
תודה
תשובה:
במקרה וההורדה מהמשכורת היתה בלא הסכמה ובניגוד לחוזה או לתנאי השכר הראשוניים, ניתן לקחת סכום כסף אחר ולזכות אותו לשכנה וכדומה למוסד, ולקחת את זה בתור החזר חוב כיון שהמוסד חייב את הכסף מן הדין לעובד, וכעין זה מבואר בשו"ת מנחת יצחק (ח"ה סי' לד אות ח). אולם אם בעל הבית יכול היה לפטר בלא בעיה את העובד, והתנה עמו שהמשך העבודה יהיה רק בהורדת משכורתו, אי אפשר לחשב את זה כמעשר כספים, כיון שהמשכורת קָטְנָה, ונחשב שיש פחות הכנסות, ניתן לבקש ממנו לעשות זאת דרך הוראת קבע, ובזה יש להקל.
